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“以人为本”是加加林公司企业文化的本色。7月，公司为充分发挥“以人为本”的企业文化本色，传承“感恩”员工的家风，切实落实公司各项员工福利政策，组织并执行了2013年员工体检活动。
加加林公司福利制度明确规定，为保证每一位加加林员工的利益，公司每年免费组织和安排达到相应条件的员工进行一次健康检查，以确保员工健康投入工作。公司将进一步不断深化员工福利体系，切实落实人性化管理，全面保障员工利益，为全员打造优越的软硬工作环境。
“以人为本”是加加林公司企业文化的本色。7月，公司为充分发挥“以人为本”的企业文化本色，传承“感恩”员工的家风，切实落实公司各项员工福利政策，组织并执行了2013年员工体检活动。
加加林公司福利制度明确规定，为保证每一位加加林员工的利益，公司每年免费组织和安排达到相应条件的员工进行一次健康检查，以确保员工健康投入工作。公司将进一步不断深化员工福利体系，切实落实人性化管理，全面保障员工利益，为全员打造优越的软硬工作环境。
